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	<title>Autogestión &#8211; Do Agile Be Agile Podcast</title>
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	<title>Autogestión &#8211; Do Agile Be Agile Podcast</title>
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		<title>S1E4 &#8211; Productividad y Autogestión</title>
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		<dc:creator><![CDATA[doagilebeagile]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Aug 2020 15:56:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Podcast]]></category>
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					<description><![CDATA[Description: En este episodio les comparto algunos puntos a considerar para tener una buena productividad y autogestión. _ NOTA: Para tener una mejor experiencia, te sugerimos escuchar el podcast mientras revisas éstas notas _ Content: Peter Drucker, en su libro The Effective Executive (El Ejecutivo Eficaz) menciona por primera vez<a class="moretag" href="https://doagilebeagile.com/2020/08/18/s1e4-productividad-y-autogestion/"> Read more&#8230;</a>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="zed_6zyjks52" class="zedity-wrapper ">
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<p><strong><span style="color:#0041a3" class="has-inline-color">Description:</span></strong></p>



<p>En este episodio les comparto algunos puntos a considerar para tener una buena productividad y autogestión.</p>


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<p><span style="color:#a30049" class="has-inline-color"><strong>NOTA:</strong></span> <em>Para tener una mejor experiencia, te sugerimos escuchar el podcast mientras revisas éstas notas</em></p>


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<p><strong><span style="color:#0041a3" class="has-inline-color">Content:</span></strong></p>



<p>Peter Drucker, en su libro <em>The Effective Executive</em> (El Ejecutivo Eficaz) menciona por primera vez el término <strong>&#8220;trabajador del conocimiento&#8221;</strong> para referirse a que lo más importante no era la cantidad de conocimiento que un empleado tuviera, sino su <strong>productividad</strong>.</p>



<p>Siguiendo este mismo concepto, menciona que, los trabajadores de la &#8220;nueva era&#8221; (siglo XXI), destacarían por tener 2 características importantes:</p>



<ul class="wp-block-list"><li>La capacidad de pensar y</li><li>La creatividad</li></ul>



<p>Drucker señalaba que la clave del desarrollo y eficiencia de los profesionales y trabajadores del siglo XXI se enfocaría en <strong>&#8220;la gestión personal&#8221;</strong>:</p>



<p>La autogestión la ve como un todo, más allá de solo gestionar el tiempo, es así que involucra:</p>



<ul class="wp-block-list"><li>Tener <strong>conocimiento</strong> de las fortalezas y áreas de oportunidad <strong>de uno mismo</strong>.</li><li>Tener <strong>objetivos definidos</strong>.</li><li>Ser <strong>proactivo</strong> tomando el control de tu vida, <strong>actitud positiva</strong>, encontrando tu camino de vida a seguir y no solo esperándolo.</li><li>Tener la capacidad de <strong>tomar decisiones</strong> sobre lo que está dentro de tu control.</li><li>Tener <strong>confianza</strong> y un <strong>autoestima saludable</strong>.</li><li><strong>Desarrollo continuo</strong> de mente y cuerpo.</li><li>Aprender a tener una <strong>gestión emocional</strong>.</li><li>Tener un mejor <strong>enfoque y atención</strong>, para hacer más cosas y disfrutar más del tiempo.</li><li>Ser <strong>perseverante</strong>.</li><li><strong>Autoevaluación</strong> para poder mejorar continuamente.</li></ul>



<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large is-resized"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="http://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/08/479921-PGQPM6-946-1024x1024.jpg" alt="" class="wp-image-4425" width="659" height="659" srcset="https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/08/479921-PGQPM6-946-1024x1024.jpg 1024w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/08/479921-PGQPM6-946-300x300.jpg 300w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/08/479921-PGQPM6-946-150x150.jpg 150w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/08/479921-PGQPM6-946-768x768.jpg 768w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/08/479921-PGQPM6-946-1536x1536.jpg 1536w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/08/479921-PGQPM6-946.jpg 2000w" sizes="(max-width: 659px) 100vw, 659px" /><figcaption>Image provided by <a href="http://www.freepik.com" data-type="URL" data-id="www.freepik.com" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Freepik</a></figcaption></figure></div>


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<p style="color: transparent;">_</p>
</div>
</div>
</div>


<p>Algunos factores de éxito que deben tener los trabajadores que son autogestionados y con alta productividad:</p>



<ul class="wp-block-list"><li>Deben mantener el enfoque y la priorización en lo que es verdaderamente importante.</li><li>Ser autónomos, con capacidad para gestionarse a sí mismos con una actitud proactiva y emprendedora.</li><li>Tener una actitud innovadora continua.</li><li>Auto aprendizaje y aprendizaje continuo.</li><li>Prestar atención en la productividad y en la calidad.</li><li>Entrenar las competencias sociales.</li><li>Capacidad de afrontar y de resolución ante diferentes situaciones.</li><li>La autogestión como parte importante de la vida del individuo, no solo a nivel laboral.</li></ul>



<p>Solo es una lista pequeña de los muchos que existen y que se crean continuamente en la medida en que más empresas quieren hacer la transición a las prácticas agiles.</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p>&#8220;Procrastinación, mayor ladrón de nuestros tiempos&#8221;.</p></blockquote>



<p>En Ágil, la productividad y la autogestión, son 2 características que deben estar presentes en todos los miembros de una célula.</p>



<p>En un siguiente episodio, hablaremos sobre la autogestión y productividad dentro de las prácticas ágiles <strong>¡no se lo pierdan!</strong> <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f609.png" alt="😉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>


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<p style="color: transparent;">_</p>
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</div>


<h2 class="has-text-align-center wp-block-heading" style="font-size:18px"><span style="color:#f68d03" class="has-inline-color">Recuerda que para Vivir Ágil requieres, Hacer Ágil y Ser Ágil</span></h2>


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<p style="color: transparent;">_</p>
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</div>


<p><strong><span style="color:#0041a3" class="has-inline-color">Links</span></strong>:</p>


<ul>
<li>Design vector created by freepik &#8211; <a href="http://www.freepik.com/">www.freepik.co</a>m</li>
<li><a href="https://www.ted.com/talks/tim_urban_inside_the_mind_of_a_master_procrastinator">https://www.ted.com/talks/tim_urban_inside_the_mind_of_a_master_procrastinator</a></li>
</ul>
<p><span style="color: #ffffff;">.</span></p>

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<p style="color: transparent;">_</p>
</div>
</div>
</div>


<p><strong><span style="color:#0041a3" class="has-inline-color">Songs/Música:</span></strong></p>



<ul class="is-style-none wp-block-list" style="font-size:14px"><li><strong>Cut and Run by Kevin MacLeod</strong></li><li>Link: <a href="https://incompetech.filmmusic.io/song/3576-cut-and-run">https://incompetech.filmmusic.io/song/3576-cut-and-run</a></li><li>License: <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/</a></li></ul>



<ul class="is-style-none wp-block-list" style="font-size:14px"><li><strong>Shadows by David Cutter Music </strong><a rel="noreferrer noopener" href="https://davidcuttermusic.com/" target="_blank">https://davidcuttermusic.com</a><a rel="noreferrer noopener" href="https://soundcloud.com/dcuttermusic" target="_blank">https://soundcloud.com/dcuttermusic</a> </li><li>Free Download / Stream: <a rel="noreferrer noopener" href="https://bit.ly/shadows-david-cutter" target="_blank">https://bit.ly/shadows-david-cutter</a> </li><li>Music promoted by Audio Library <a rel="noreferrer noopener" href="https://youtu.be/qiBHOiEl9EI" target="_blank">https://youtu.be/qiBHOiEl9EI</a></li></ul>


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<p style="color: transparent;">_</p>
</div>
</div>
</div>


<p><strong><span style="color:#0041a3" class="has-inline-color">Social &amp; Business Relations:</span></strong></p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Web y Podcast Notes:</strong>&nbsp;<a href="http://doagilebeagile.com/">doagilebeagile.com</a></li><li><strong>Twitter:</strong>&nbsp;<a href="https://twitter.com/doagilebeagile">@doagilebeagile</a></li><li><strong>Instagram:</strong> <a href="https://www.instagram.com/doagilebeagile/">@doagilebeagile</a></li><li><strong>Mail:</strong>&nbsp;<a href="mailto:doagilebeagile@gmail.com">doagilebeagile@gmail.com</a></li><li><strong>Feeds Links:</strong> <a href="https://linktr.ee/doagilebeagile">https://linktr.ee/doagilebeagile</a></li></ul>



<p></p>
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