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	<title>Gestión Emocional &#8211; Do Agile Be Agile Podcast</title>
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	<title>Gestión Emocional &#8211; Do Agile Be Agile Podcast</title>
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		<title>S2E4 &#8211; Retomando la Productividad, Creatividad y Gestión Emocional en tiempos complejos Vol. 1</title>
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		<dc:creator><![CDATA[doagilebeagile]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Oct 2021 03:41:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Podcast]]></category>
		<category><![CDATA[2021]]></category>
		<category><![CDATA[Agile]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión Emocional]]></category>
		<category><![CDATA[Scrum]]></category>
		<category><![CDATA[Season 2]]></category>
		<category><![CDATA[Vol. 1]]></category>
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					<description><![CDATA[Description: En este episodio (Primero de 3) les hablo sobre cómo retomar el rumbo en estos tiempos complejos en temas de Gestión Emocional, Productividad y Creatividad. NOTA:&#160;Para tener una mejor experiencia, te sugerimos escuchar el podcast mientras revisas éstas notas Content: DISCLAIMER: No soy psicólogo y tal vez cometa alguna<a class="moretag" href="https://doagilebeagile.com/2021/10/20/s2e4-retomando-la-productividad-creatividad-y-gestion-emocional-en-tiempos-complejos-vol-1/"> Read more&#8230;</a>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[

<p><span style="color: #333399;"><strong>Description:</strong></span></p>
<p>En este episodio (Primero de 3) les hablo sobre cómo retomar el rumbo en estos tiempos complejos en temas de Gestión Emocional, Productividad y Creatividad.</p>
<p><span class="has-inline-color" style="color: #ff0000;"><strong>NOTA:</strong></span>&nbsp;<em>Para tener una mejor experiencia, te sugerimos escuchar el podcast mientras revisas éstas notas</em></p>
<p><span style="color: #333399;"><strong>Content:</strong></span></p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>DISCLAIMER:</strong></span> No soy psicólogo y tal vez cometa alguna equivocación con algún término o alguna explicación, los comentarios que haga en este episodio tienen como objetivo compartir comentarios desde mi propia vivencia y no deben tomarse como una terapia y/o diagnóstico alguno&#8230; SIEMPRE será aconsejable y recomendable acudir con un especialista si se quiere tener mayor información.</p>
<p>Para nadie es una novedad (al menos a estás alturas) la situación compleja que nos ha tocado vivir desde el 2020&#8230; sin embargo poco dedicamos tiempo a &#8220;detenernos a oler las rosas&#8221;, a hacer consciente nuestra situación.</p>
<p>En esta serie de episodios les quiero platicar sobre este tema y sobre como nadie está exento al entorno.</p>
<p><strong>Primero que nada&#8230;</strong></p>
<p>Una disculpa por haber estado ausente <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f633.png" alt="😳" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> y a todas las personas que me escribieron por diferentes medios preguntando por mi y si me encontraba bien&#8230; <strong>¡GRACIAS!</strong> por sus muestras de cariño y por su genuino interés&#8230; <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f60a.png" alt="😊" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f49a.png" alt="💚" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>
<p>Todo se encuentra excelente de este lado, <strong>al inicio tuve algunos temas técnicos</strong> que me impidieron lamentablemente continuar con la serie de episodios como lo venía haciendo.</p>
<p>Adicional a esto (y es en lo que me quiero centrar en estos episodios) <strong>¿qué sucedió?</strong>&#8230; <strong>sucedió la vida</strong>, a qué me refiero&#8230; pues que la misma rutina fue llevando esto de un par de días, y luego a un par de semanas y luego a un par de meses o más&#8230; <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f614.png" alt="😔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> hasta llegar a este momento.</p>
<p><img fetchpriority="high" decoding="async" src="http://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/alexas_fotos-WoPxj4W58C0-unsplash-1024x729.jpg" alt="" width="750" height="534" class="aligncenter wp-image-4590 size-large" srcset="https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/alexas_fotos-WoPxj4W58C0-unsplash-1024x729.jpg 1024w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/alexas_fotos-WoPxj4W58C0-unsplash-300x214.jpg 300w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/alexas_fotos-WoPxj4W58C0-unsplash-768x547.jpg 768w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/alexas_fotos-WoPxj4W58C0-unsplash-1536x1094.jpg 1536w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/alexas_fotos-WoPxj4W58C0-unsplash.jpg 1920w" sizes="(max-width: 750px) 100vw, 750px" /></p>
<h6 style="text-align: center;">Photo by <a href="https://unsplash.com/@alexas_fotos?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText">Alexas_Fotos</a> on <a href="https://unsplash.com/?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText">Unsplash</a></h6>
<h1><span style="color: #3366ff;"><strong>Retomando la Gestión Emocional</strong></span></h1>
<p>Tal vez algunos de ustedes hayan escuchado cuando en temas de psicología y de gestión emocional se refieren a que&#8230;</p>
<blockquote>
<p>A las personas les sirve tener una rutina para poder ayudar a generar una sensación de seguridad y de estabilidad.</p>
</blockquote>
<p>Puede ser que lo hayamos escuchado cuando se habla de los niños, por ejemplo; cuando los padres pasan por separación y que les piden que la custodia este con alguno de los padres, con la finalidad de que los niños mantengan una rutina&#8230; o cuando pasan por una situación complicada a nivel emocional.</p>
<p>A qué voy con todo esto, y es lo que les mencionaba al inicio del episodio&#8230; <strong>sucedió la vida</strong>&#8230;</p>
<p>Inconscientemente y a raíz de lo que hemos vivido emocionalmente desde el año pasado&#8230; <strong>buscamos</strong> (tal vez no todos, pero por lo menos en mi caso) <strong>tener una seguridad, una estabilidad.</strong></p>
<p>Y es que, <strong>sin darme cuenta fui cayendo en una rutina diaria de actividades</strong> y en las que <strong>solo veía pasar las horas, los días, las semanas, siendo solo un observador de lo que pasaba</strong>, como en esas películas donde alguien más narra la vida del protagonista.</p>
<p></p>
<p><img decoding="async" src="http://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/gianfranco-grenar-eTNtXTEB2Jg-unsplash-1024x683.jpg" alt="" width="750" height="500" class="aligncenter wp-image-4592 size-large" srcset="https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/gianfranco-grenar-eTNtXTEB2Jg-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/gianfranco-grenar-eTNtXTEB2Jg-unsplash-300x200.jpg 300w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/gianfranco-grenar-eTNtXTEB2Jg-unsplash-768x512.jpg 768w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/gianfranco-grenar-eTNtXTEB2Jg-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/gianfranco-grenar-eTNtXTEB2Jg-unsplash-360x240.jpg 360w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/gianfranco-grenar-eTNtXTEB2Jg-unsplash.jpg 1920w" sizes="(max-width: 750px) 100vw, 750px" /></p>
<h6 style="text-align: center;">Photo by <a href="https://unsplash.com/@grenar?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText">Gianfranco Grenar</a> on <a href="https://unsplash.com/?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText">Unsplash</a></h6>
<p></p>
<p>Fue hasta que caí en la cuenta, o mejor dicho, fui consciente (yo lo llamo desperté) de lo que estaba pasando&#8230; que <strong>mis días se estaban yendo y yo no era dueño ni tenía el control, solo iba flotando en la corriente que me llevaba</strong>.</p>
<blockquote>
<p>La salud física y psicológica es uno de los bienes más preciados que podemos tener en la vida. &#8211; <a href="https://gestion.pe/blog/economiaconductual/2019/09/frases-salud.html">unknow</a>.</p>
</blockquote>
<p>Y es que cuando no hay una gestión emocional, es difícil que haya creatividad, que haya productividad, y por lo tanto difícil crear material nuevo, material útil para ustedes&#8230; y eso fue lo segundo que pasó, no había nada que transmitir&#8230; <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/2639.png" alt="☹" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>
<p></p>
<p><img decoding="async" src="http://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/joanna-kosinska-1_CMoFsPfso-unsplash-1024x684.jpg" alt="" width="750" height="501" class="aligncenter size-large wp-image-4593" srcset="https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/joanna-kosinska-1_CMoFsPfso-unsplash-1024x684.jpg 1024w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/joanna-kosinska-1_CMoFsPfso-unsplash-300x200.jpg 300w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/joanna-kosinska-1_CMoFsPfso-unsplash-768x513.jpg 768w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/joanna-kosinska-1_CMoFsPfso-unsplash-1536x1026.jpg 1536w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/joanna-kosinska-1_CMoFsPfso-unsplash-360x240.jpg 360w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/joanna-kosinska-1_CMoFsPfso-unsplash.jpg 1920w" sizes="(max-width: 750px) 100vw, 750px" /></p>
<h6 style="text-align: center;">Photo by <a href="https://unsplash.com/@joannakosinska?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText">Joanna Kosinska</a> on <a href="https://unsplash.com/?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText">Unsplash</a></h6>
<p></p>
<p>Citando al empresario y ex director de Amazon&#8230;</p>
<blockquote>
<p>No podemos estar en modo de supervivencia. Tenemos que estar en el modo de crecimiento &#8211; Jeff Bezos</p>
</blockquote>
<p>Y es que <strong>a veces está bien detenerse un momento de toda esta inercia que nos lleva y en la que, a veces, hacemos las cosas sólo por hacerlas</strong> y en definitiva la calidad se ve afectada, es por eso que <strong>en retrospectiva aprendí lo siguiente</strong>:</p>
<ul>
<li><strong>Tal vez mis problemas técnicos sucedieron para que pudiera detenerme un momento</strong>, la vida tiene formas de demostrarnos las lecciones.</li>
<li>El <strong>buscar esa estabilidad</strong> por medio de la rutina diaria, <strong>tal vez era importante para detenerme a ver cómo me sentía y por lo que estaba pasando</strong>.</li>
<li>Pienso que <strong>fue bueno que pasara este tema técnico y de rutina</strong> (en cierta medida) porque <strong>ayudó a que no compartiera contenido con ustedes sólo por hacerlo, sino que fuera pensado, estando CONSCIENTE y sobre todo, DESPIERTO nuevamente</strong>.</li>
<li><strong>Me hace ver que sigo teniendo ganas de compartir con ustedes todos estos temas y de contribuir</strong> con lo que pueda y con lo que conozca, <strong>sin embargo, no es una obligación, sino un placer y como tal debería de disfrutarlo mientras lo hago</strong>.</li>
<li>Que <strong>debo evitar ser tan rígido y perfeccionista con la forma</strong> del contenido, <strong>y pensar mejor en la calidad y en el contenido mismo</strong>.</li>
</ul>
<p><strong><span data-token-index="0" class="notion-enable-hover" data-reactroot="">Tiempo atrás les hablé en el episodio 5 de la primer temporada</span></strong> (<a href="http://doagilebeagile.com/2020/09/01/s1e5-gestion-emocional-vol-1/" class="notion-link-token notion-enable-hover" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-token-index="2" data-reactroot=""><span class="link-annotation-unknown-block-id--690244200">S1E5 &#8211; Gestión Emocional Vol. 1</span></a>), sobre la <strong><span data-token-index="4" class="notion-enable-hover" data-reactroot="">Gestión Emocional y de algunas herramientas</span></strong> que pueden utilizar para <strong><span data-token-index="6" class="notion-enable-hover" data-reactroot="">empezar a ponerle nombre a lo que viven y a cómo viven cada día</span>&#8230;</strong> <span role="image" aria-label="&#x1f609;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f609.png" alt="😉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span> (les recomiendo escucharlo si no lo han hecho, o escucharlo de nuevo si ya lo hicieron), <strong><span data-token-index="8" class="notion-enable-hover" data-reactroot="">con la finalidad de que empiecen a despertar del modo zombie</span></strong> si es que aún siguen en el, como lo estaba yo hasta hace poco.</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" src="http://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/milan-malkomes-4aLYoM8_T38-unsplash-819x1024.jpg" alt="" width="750" height="938" class="aligncenter size-large wp-image-4594" srcset="https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/milan-malkomes-4aLYoM8_T38-unsplash-819x1024.jpg 819w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/milan-malkomes-4aLYoM8_T38-unsplash-240x300.jpg 240w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/milan-malkomes-4aLYoM8_T38-unsplash-768x960.jpg 768w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/milan-malkomes-4aLYoM8_T38-unsplash-1229x1536.jpg 1229w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/milan-malkomes-4aLYoM8_T38-unsplash-1638x2048.jpg 1638w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/milan-malkomes-4aLYoM8_T38-unsplash.jpg 1920w" sizes="auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px" /></p>
<h6 style="text-align: center;">Photo by <a href="https://unsplash.com/@milan_malkomes?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText">Milan Malkomes</a> on <a href="https://unsplash.com/?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText">Unsplash</a></h6>
<p></p>
<p>Sin embargo, hay veces que cuesta trabajo despertar y las herramientas más básicas no funcionan, y ahí es cuando la ayuda profesional viene al rescate, puede ser que tomen terapia psicológica o una consulta psiquiátrica, no importa, mientras que se acerquen con alguien que pueda ayudar a que salgan de ésta y otras situaciones.</p>
<p></p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" src="http://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/priscilla-du-preez-F9DFuJoS9EU-unsplash-1024x683.jpg" alt="" width="750" height="500" class="aligncenter size-large wp-image-4595" srcset="https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/priscilla-du-preez-F9DFuJoS9EU-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/priscilla-du-preez-F9DFuJoS9EU-unsplash-300x200.jpg 300w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/priscilla-du-preez-F9DFuJoS9EU-unsplash-768x512.jpg 768w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/priscilla-du-preez-F9DFuJoS9EU-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/priscilla-du-preez-F9DFuJoS9EU-unsplash-360x240.jpg 360w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/priscilla-du-preez-F9DFuJoS9EU-unsplash.jpg 1920w" sizes="auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px" /></p>
<h6 style="text-align: center;">Photo by <a href="https://unsplash.com/@priscilladupreez?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText">Priscilla Du Preez</a> on <a href="https://unsplash.com/?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText">Unsplash</a></h6>
<p></p>
<h2 style="text-align: center;"><span data-token-index="0" class="notion-enable-hover" data-reactroot="">¡Recuerden&#8230; ésta, aquí y ahora, es la señal que habías estado esperando! </span><span role="image" aria-label="&#x1f600;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f600.png" alt="😀" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span></h2>
<p></p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" src="http://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/austin-chan-ukzHlkoz1IE-unsplash-1024x683.jpg" alt="" width="750" height="500" class="aligncenter size-large wp-image-4591" srcset="https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/austin-chan-ukzHlkoz1IE-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/austin-chan-ukzHlkoz1IE-unsplash-300x200.jpg 300w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/austin-chan-ukzHlkoz1IE-unsplash-768x512.jpg 768w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/austin-chan-ukzHlkoz1IE-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/austin-chan-ukzHlkoz1IE-unsplash-360x240.jpg 360w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2021/10/austin-chan-ukzHlkoz1IE-unsplash.jpg 1920w" sizes="auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px" /></p>
<h6 style="text-align: center;">Photo by <a href="https://unsplash.com/@austinchan?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText">Austin Chan</a> on <a href="https://unsplash.com/?utm_source=unsplash&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=creditCopyText">Unsplash</a></h6>
<p></p>
<p>Hasta aquí por este episodio vol. 1, los invito a que estén al pendiente de las redes sociales, así como de los siguientes episodios en la serie&#8230; donde vamos a hablar sobre retomar la productividad y creatividad en tiempos complejos.</p>
<p></p>
<blockquote>
<p><span style="color: #ff6600;"><strong><em>Recuerda que para Vivir Ágil requieres, Hacer Ágil y Ser Ágil</em></strong></span></p>
</blockquote>
<p><span style="color: #333399;"><strong>Links</strong></span></p>
<ul>
<li><a href="https://gestion.pe/blog/economiaconductual/2019/09/frases-salud.html">https://gestion.pe/blog/economiaconductual/2019/09/frases-salud.html</a></li>
<li><a href="http://doagilebeagile.com/2020/09/01/s1e5-gestion-emocional-vol-1/">S1E5 &#8211; Gestión Emocional Vol. 1</a></li>
<li><a href="https://unsplash.com/photos/WoPxj4W58C0">https://unsplash.com/photos/WoPxj4W58C0</a></li>
<li><a href="https://unsplash.com/photos/eTNtXTEB2Jg">https://unsplash.com/photos/eTNtXTEB2Jg</a></li>
<li><a href="https://unsplash.com/photos/1_CMoFsPfso">https://unsplash.com/photos/1_CMoFsPfso</a></li>
<li><a href="https://unsplash.com/photos/4aLYoM8_T38">https://unsplash.com/photos/4aLYoM8_T38</a></li>
<li><a href="https://unsplash.com/photos/F9DFuJoS9EU">https://unsplash.com/photos/F9DFuJoS9EU</a></li>
<li><a href="https://unsplash.com/photos/ukzHlkoz1IE">https://unsplash.com/photos/ukzHlkoz1IE</a></li>
</ul>
<p><span style="color: #333399;"><strong>Songs/Música:</strong></span></p>
<p><strong>Cut and Run by Kevin MacLeod</strong></p>
<p>Link: <a href="https://incompetech.filmmusic.io/song/3576-cut-and-run">https://incompetech.filmmusic.io/song/3576-cut-and-run</a><br>License: <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/</a></p>
<p><strong>Yaki Tori by Smith The Mister</strong></p>
<p><a href="https://smiththemister.bandcamp.com">https://smiththemister.bandcamp.com</a><br><span data-offset-key="5sdjs-2-0">Smith The Mister </span><a href="https://bit.ly/Smith-The-Mister-YT"><span data-offset-key="5sdjs-3-0">https://bit.ly/Smith-The-Mister-YT</span></a><br><span data-offset-key="5sdjs-4-0">Free Download / Stream: </span><a href="http://bit.ly/-yaki-tori"><span data-offset-key="5sdjs-5-0">http://bit.ly/-yaki-tori</span></a><br><span data-offset-key="5sdjs-6-0">Music promoted by Audio Library </span><a href="https://youtu.be/oZ0U4Q5epUs"><span data-offset-key="5sdjs-7-0">https://youtu.be/oZ0U4Q5epUs</span></a></p>
<p><span style="color: #333399;"><strong>Social &amp; Business Relations:</strong></span></p>
<ul>
<li><strong>Web y Podcast Notes:</strong>&nbsp;<a href="http://doagilebeagile.com/">doagilebeagile.com</a></li>
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		<title>S1E5 &#8211; Gestión Emocional Vol. 1</title>
		<link>https://doagilebeagile.com/2020/09/01/s1e5-gestion-emocional-vol-1/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[doagilebeagile]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Sep 2020 23:56:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Podcast]]></category>
		<category><![CDATA[Ágil]]></category>
		<category><![CDATA[Agile]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión Emocional]]></category>
		<category><![CDATA[Post]]></category>
		<category><![CDATA[Season 1]]></category>
		<category><![CDATA[Soft Skill]]></category>
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					<description><![CDATA[Description: Vamos a hablar de la importancia de la Gestión Emocional durante los tiempos de contingencia por el COVID-19 y les comparto algunas herramientas valiosas. _ NOTA: Para tener una mejor experiencia, te sugerimos escuchar el podcast mientras revisas éstas notas _ Content: A lo largo del día experimentamos un<a class="moretag" href="https://doagilebeagile.com/2020/09/01/s1e5-gestion-emocional-vol-1/"> Read more&#8230;</a>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="zed_6zyjks52" class="zedity-wrapper ">
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<p><strong><span style="color:#0041a3" class="has-inline-color">Description:</span></strong></p>



<p>Vamos a hablar de la importancia de la Gestión Emocional durante los tiempos de contingencia por el COVID-19 y les comparto algunas herramientas valiosas.</p>


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<p style="color: transparent;">_</p>
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</div>
</div>


<p><span style="color:#a30049" class="has-inline-color"><strong>NOTA:</strong></span> <em>Para tener una mejor experiencia, te sugerimos escuchar el podcast mientras revisas éstas notas</em></p>


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<p style="color: transparent;">_</p>
</div>
</div>
</div>


<p><strong><span style="color:#0041a3" class="has-inline-color">Content:</span></strong></p>



<p>A lo largo del día experimentamos un gran número de emociones diferentes, pero muchas veces somos incapaces de identificar aquello que estamos sintiendo.</p>



<p>Aristóteles decía:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p>“Enojarse es fácil. Enfadarse con la persona adecuada en el grado exacto, en el momento oportuno, con el propósito justo y del modo correcto; eso si que es difícil”</p></blockquote>



<p><strong>Empecemos por definir, qué es Gestión Emocional:</strong></p>



<p>La gestión emocional la aprendemos a lo largo de la vida y es tan importante ya que nos ayuda con habilidades tan valiosas como comprender, gestionar y modificar sentimientos y emociones propias pero también, nos permite comprender mejor cómo se siente otra persona.</p>



<p>Lo importante es comprender que, el concepto de <strong>gestión emocional es la habilidad que tienen las personas que son dueñas de sus emociones</strong>, es decir, <strong>que no se dejan llevar por sus impulsos del momento</strong> ya que por medio de conocerse a si mismos, saben y entienden como actuar.</p>



<p><strong>La contingencia del COVID-19</strong></p>



<p>Han sido tantos días de dejar de hacer nuestras actividades que acostumbrábamos, que es normal que las personas puedan tener emociones desagradables y experimenten: tristeza, molestia, frustración, encierro, enclaustrados, nostálgicos, etc.</p>



<p>Y es que hay un abanico TAN amplio de emociones y no nos damos el tiempo de sentarnos a reflexionar lo que estamos sintiendo.</p>



<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large is-resized"><img loading="lazy" decoding="async" src="http://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/09/90856-smal-800x600-1.jpg" alt="" class="wp-image-4433" width="653" height="408"/><figcaption><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.freepik.com/photos/people" target="_blank">People photo</a> created by <a rel="noreferrer noopener" href="http://rawpixel.com/" target="_blank">rawpixel.com</a> &#8211; <a rel="noreferrer noopener" href="http://www.freepik.com/" target="_blank">www.freepik.com</a></figcaption></figure></div>



<p><strong>Empezar a entender nuestras acciones y reacciones</strong></p>



<p>Les tengo 2 herramientas para trabajar en entender nuestras acciones y reacciones.</p>



<p><strong>La primera:</strong></p>



<p>Para entendernos y a nuestros sentimientos y emociones es importante considerar lo siguiente y preguntarnos:</p>



<ul class="wp-block-list"><li>¿Qué lo detona?</li><li>¿Cada cuándo pasa?</li><li>¿Con qué personas me pasa?</li><li>¿Cuál es mi comportamiento al estar bajo esas circunstancias?</li></ul>



<p><strong>La segunda:</strong></p>



<p>Yo utilizo una App para iOS y Android para tener un log de emociones y actividades que me ayuda a darme una idea de como se están comportando mis emociones a lo largo del día, de la semana, del mes y del año, y esto es escalable, mientras más días y actividades captures por día, más sensible eres de tu comportamiento y emociones.</p>



<p>Yo llevo al rededor de 545 días continuos usándolo, les dejo unos screenshots para que vean como se comporta mi registro en lo que va del 2020.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="584" height="1024" src="http://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/09/temp-584x1024.jpg" alt="" class="wp-image-4435" srcset="https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/09/temp-584x1024.jpg 584w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/09/temp-171x300.jpg 171w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/09/temp-768x1347.jpg 768w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/09/temp-876x1536.jpg 876w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/09/temp.jpg 1080w" sizes="auto, (max-width: 584px) 100vw, 584px" /><figcaption>Screenshot de mi propio calendario de lo que va del año 2020</figcaption></figure>



<p></p>



<p>La App se llama <strong>Daylio </strong>(y no me patrocinan jaja), con solo 2 pasos registras tu emoción y las acciones relacionadas, tiene estadística y calendario, entre otras funciones.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="630" src="http://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/09/Daylio-1024x630.jpg" alt="" class="wp-image-4434" srcset="https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/09/Daylio-1024x630.jpg 1024w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/09/Daylio-300x185.jpg 300w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/09/Daylio-768x473.jpg 768w, https://doagilebeagile.com/wp-content/uploads/2020/09/Daylio.jpg 1462w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption>App <a rel="noreferrer noopener" href="https://daylio.webflow.io/" target="_blank">Daylio</a></figcaption></figure>



<p></p>



<p>Los invito a que prueben estas 2 herramientas para ir aprendiendo sobre ustedes mismos, en la medida en que lo hagan de forma consciente, se darán cuenta el poder tan grande que es conocerse a si mismo. <strong>¡hasta la próxima!</strong> <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/16.0.1/72x72/1f609.png" alt="😉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>


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<p style="color: transparent;">_</p>
</div>
</div>
</div>


<h2 class="has-text-align-center wp-block-heading" style="font-size:18px"><span style="color:#f68d03" class="has-inline-color">Recuerda que para Vivir Ágil requieres, Hacer Ágil y Ser Ágil</span></h2>


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<div id="zed_e9qad3pw" class="zedity-editor zedity-notheme" style="position: relative; width: 600px; height: 60px; overflow: hidden;" data-origw="600" data-origh="60">
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<p style="color: transparent;">_</p>
</div>
</div>
</div>


<p><strong><span style="color:#0041a3" class="has-inline-color">Links</span></strong>:</p>


<ul>
<li><a href="https://www.definicionabc.com/ciencia/gestion-emocional.php#:~:text=La">https://www.definicionabc.com/ciencia/gestion-emocional.php#:~:text=La</a><a href="https://www.definicionabc.com/ciencia/gestion-emocional.php#:~:text=La%20gesti%C3%B3n%20emocional%20no%20es,c%C3%B3mo%20se%20siente%20otra%20persona"> gestión emocional no es,cómo se siente otra persona</a>.</li>
<li><a href="https://www.freepik.com/photos/people">People photo</a> created by <a href="http://rawpixel.com/">rawpixel.com</a> &#8211; <a href="http://www.freepik.com/">www.freepik.com</a></li>
<li><a href="https://daylio.webflow.io/">Daylio</a></li>
</ul>
<p><span style="color: #ffffff;">.</span></p>
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<div id="zed_e9qad3pw" class="zedity-editor zedity-notheme" style="position: relative; width: 600px; height: 60px; overflow: hidden;" data-origw="600" data-origh="60">
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<p style="color: transparent;">_</p>
</div>
</div>
</div>


<p><strong><span style="color:#0041a3" class="has-inline-color">Songs/Música:</span></strong></p>



<p><strong>Cut and Run by Kevin MacLeod</strong>
<br>Link: <a href="https://incompetech.filmmusic.io/song/3576-cut-and-run">https://incompetech.filmmusic.io/song/3576-cut-and-run</a>
<br>License: <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/</a></p>



<p><strong>Shadows by David Cutter</strong>
<br>Music <a href="https://davidcuttermusic.com">https://davidcuttermusic.com</a><a href="https://soundcloud.com/dcuttermusic">https://soundcloud.com/dcuttermusic</a> Free Download / Stream: <a href="https://bit.ly/shadows-david-cutter">https://bit.ly/shadows-david-cutter</a> 
<br>Music promoted by Audio Library <a href="https://youtu.be/qiBHOiEl9EI">https://youtu.be/qiBHOiEl9EI</a></p>



<p><strong>Quirky Dog by Kevin MacLeod</strong> 
<br>Link: <a href="https://incompetech.filmmusic.io/song/4259-quirky-dog">https://incompetech.filmmusic.io/song/4259-quirky-dog</a> 
<br>License: <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/</a></p>



<p><strong>Gymnopedie No. 1 by Kevin MacLeod</strong> 
<br>Link: <a href="https://incompetech.filmmusic.io/song/3837-gymnopedie-no-1">https://incompetech.filmmusic.io/song/3837-gymnopedie-no-1</a> 
<br>License: <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/</a></p>


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<div id="zed_99zbvw85" class="zedity-editor zedity-notheme" style="position: relative; width: 600px; height: 60px; overflow: hidden;" data-origw="600" data-origh="60">
<div id="zeb_d5fbseiy" class="zedity-box zedity-box-Color" data-boxtype="Color" style="position: absolute; left: 9px; top: 7px; width: 583px; height: 46px; z-index: 12; right: auto; bottom: auto; background-color: rgba(255,255,255,1);">
<p style="color: transparent;">_</p>
</div>
</div>
</div>


<p><strong><span style="color:#0041a3" class="has-inline-color">Social &amp; Business Relations:</span></strong></p>



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<p></p>
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